Es obligatorio ser feliz en Navidad?

Desde el mes de octubre, los medios nos bombardean con mensajes para fomentar las compras de Navidad. Desde mediados de noviembre la avalancha es insoportable. A eso hay que añadirle la iluminación de la ciudad, las actividades que se realizan para, fundamentalmente, promover el consumo y llegar a mover, dentro de nosotros, esa “fibra sensible” que me impulse a consumir. Esto crea, dentro de nosotros, un aumento de ansiedad, ya que “mi realidad” (melancolía, tristeza, ausencias, CRISIS) se aleja notablemente de la “realidad de fuera” (alegría, luces,...Leer más

Toni y Pep

  NO TE OLVIDES DE DESCARGAR TU REGALO: “TRUCOS PARA REGALAR ROSAS SIN QUE TE HAGAN DAÑO LAS ESPINAS”, lo puedes hacer en: http://piensaenpositivo.com/dando-lo-mejor-de-mi/   Pep y Toni. Así se llamaban los 2 afortunados niños que fueron elegidos para ir a ver al mismísimo Santa Claus en el Polo Norte. Un mágico trineo fue a recogerlos a las puertas de sus casas, y volaron por las nubes entre música y piruetas. Todo lo que encontraron era magnífico, ni en sus mejores sueños lo habrían imaginado, y esperaban con ilusión ver al adorable señor de rojo que...Leer más

Un gigante egoísta

Te recuerdo que  tienes un libro de descarga gratuita en: http://piensaenpositivo.com/dando-lo-mejor-de-mi/   El Gigante Egoísta – Oscar Wilde Adaptación libre de Salomón Mawas Todas las tardes, a la salida de la escuela, los niños se habían acostumbrado a ir a jugar al jardín del gigante. Era un jardín grande y hermoso, cubierto de verde y suave césped. Dispersas sobre la hierba brillaban bellas flores como estrellas, y había una docena de melocotones que, en primavera, se cubrían de delicados capullos rosados, y en otoño daban sabroso fruto. Los pájaros se posaban en...Leer más

Qué es el Coaching? (IX)

En la última entrega desarrollamos la técnica de las Preguntas Poderosas y me comprometí a desarrollar hoy el concepto de Feedback, desde el punto de vista del Coaching. Antes de entrar en tema, me gustaría dar una definición de Feedback y señalar que el término se desarrolló a partir de la Segunda Guerra Mundial, cuando los norteamericanos estaban perfeccionando las señales de radar: lo que se pretendía era subir la mayor cantidad de información para lograr una máxima aproximación a los objetivos trazados. De ahí feed (alimentar) y back (vuelta), ya que los radares funcionaban...Leer más

Qué es el Coaching? VIII

En la última entrega terminábamos diciendo que es imposible hacer Coaching sin Preguntas Poderosas. Decíamos que las Preguntas Poderosas son algo más que “buenas preguntas” y que son el “alma” que permite trabajar al Coach, ya que son el camino más eficaz de activación de la toma de conciencia por parte del Coachee. Los principales beneficios de las Preguntas Poderosas son: - Que son potentes, ya que tienen que causar impacto en el Coachee, estimulando la reacción del mismo. - Que son determinantes, ya que el Coach las plantea con confianza, aún sabiendo el...Leer más
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